Конкурс на тему «Государственный язык на государственной службе»

31.10.2017

В Таразе состоялся республиканский конкурс «Мемлекеттік тіл- мемлекеттік қызметте» в которым приняли участие 13 команд со всего Казахстана. Конкурс был организован комитетом по развитию языков и общественно-политической работы Министерства культуры и спорта РК.

Целью конкурса является поддержка государственной языковой политики, который станет стимулом для государственных служащих владеющих в совершенстве государственным языком. В ходе мероприятия представитель из Астаны, зачитал участникам поздравительное письмо от министра Культуры и спорта РК Арыстанбека Мухамедиулы. Члены жюри оценили конкурсантов, представителей различных сфер  на знание государственного языка.

  

Нуржан Календеров, руководитель аппарата акима Жамбылской области

Это прекрасное мероприятие совпало с днем подписания указа Президентао переводе алфавита казахского языка с кириллицы на латинскую графику. Это исторический момент.  Поздравляю всех вас.

Конкурс состоял из 4 этапов: Приветсвие, «Жер судың аты- тарихтың хаты», «Қазақ сөзі», «Үй жұмысы». Основным требованием для конкурсанта являлось владение ораторским искусством и логическим мышлением. Помимо этого было рассмотрено умение ведения служебных документов  конкурсантами.

Гулмира Кубашева, руководитель управления Комитета по развитию языков и общественно-политической работы министерства культуры и спорта РК

Мы считаем, что государственный язык играет особую роль среди государственных служащих, а также развит на высоком уровне.  Для мониторинга языковой политики, проводится статистика среди центральных и местных исполнительных органов. В целом у нас имеется индикатор использования и развития языков в рамках реализации государственной программы. Показатели на сегодняшний день отличные.

По решению членов жюри в итоге определены победители конкурса, которые награждены дипломами, благодарственными письмами и ценнами подарками. Также весомыми подарками стали и денежные призы для победителей.

 

 

Комментарии (0)
Оставить комментарий